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08/07/2022 Cherbourg-en-Cotentin

Un chargé de projet attractivité médicale H/F

Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, cadre d’emplois des attachés

Candidature interne et externe

Date limite pour candidater : 19 août 2022

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours

 

La Communauté d’agglomération du Cotentin est en charge de compétence « santé et accès aux soins» afin d’impulser une véritable stratégie d’attractivité médicale à l’échelle du Cotentin.

Dans l’objectif de développer et d’organiser l’offre de santé, à long terme, sur son territoire au profit des habitants du territoire du Cotentin, le plan d’actions pour la santé prévoit des actions de promotion à destination des internes, de favoriser l’installation des professionnels à travers la cellule d’accompagnement, de soutien à la création de structures de soins, etc.

Au sein du Pôle stratégie et développement territorial, vous êtes affecté·e à la direction santé et accès au soin et intervenez dans la mise en œuvre de ce plan d’actions.

 

MISSIONS

. Coordonner, accompagner et mener différents projets permettant de constituer une offre médicale de 1er recours

- Mobiliser les acteurs sur le maillage du territoire

- Accompagner et guider les professionnels de santé et les collectivités dans la mise en œuvre de projets de  structures de santé

- Mener une étude sur un centre de santé à l’échelle de l’agglomération

- Développer les spécialités médicales de proximité : dentaire, ophtalmologie et gynécologie et d’appui aux premiers recours

- Créer les conditions d’implantation des futurs professionnels de santé sur le territoire

. Participer activement aux instances de pilotage, groupes de travail et dynamiques territoriales mises en œuvre sur le territoire

. Promouvoir le territoire auprès des professionnels de santé et favoriser les installations

 

PROFIL RECHERCHÉ

Master 2 dans le domaine des politiques de santé                                                  | Permis B exigé  

ou du développement territorial   

. Connaissances des politiques publiques, dispositifs, acteurs et publics, notamment dans le secteur de la santé

. Connaissances dans le marketing territorial

. Maîtrise de la conduite de projet et du travail en transversalité

. Maîtrise des techniques de conduite et d’animation de réunion

. Capacités rédactionnelles, de synthèse,

. Réactivité, disponibilité,

. Rigueur.

 

RÉMUNÉRATION

. Statutaire + régime indemnitaire

. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle

 

Des questions ?

Jean-Pierre THOMAS, Directeur santé et accès aux soins – 02.50.79.17.58

 

POUR CANDIDATER

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence MGL/2022-189

Date prévisionnelle des entretiens : entre le 5 et le 16 septembre 2022

De préférence par mail à               

recrutement@lecotentin.fr

Plus d’infos : www.lecotentin.fr

ou par courrier à

Direction Parcours Agent

Hôtel Atlantique – Boulevard Félix AMIOT

50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN