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20/05/2020 La Hague

un·e directeur·rice pour son Pôle de Proximité de La Hague

Temps non complet (17H30) | au Pôle de Proximité de La Hague | Catégories A et B, cadre d’emplois des attachés, des ingénieurs, des rédacteurs ou des techniciens

Candidature interne et externe

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours.

Date limite pour candidater : 19 juin 2020

 

Afin de coordonner les services communautaires présents sur La Hague, la Communauté d’Agglomération a fait le choix d’y créer un pôle de proximité implanté dans les locaux des services techniques où sont déjà présents les postes de travail des personnels communautaires des directions de l’eau et des déchets. Cet entité comprend un centre de ressources administratives et financières qui a pour mission prioritaire, pour les équipements et services présents sur le pôle, l’accueil des usagers, la comptabilité, les fonctions de référent des ressources humaines (suivi des congés, œuvres sociales, variables de la paie), la commande publique, la gestion des courriers ainsi que le secrétariat des instances de gouvernance.

 

MISSIONS

. Assurer le management d centre de ressources administratives et financières

. Mise en œuvre des politiques publiques en lien avec les élus communautaires du pôle

. Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du centre de ressources et l’encadrement fonctionnel avec les responsables des services utilisateurs du centre

. Assurer le suivi des conventions avec la ville de La Hague en lien avec les directions communautaires concernées

 

PROFIL RECHERCHÉ

| Niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion administrative ou expérience sur poste similaire   |

. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics

. Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques, des réseaux des acteurs institutionnels et des partenaires publics et privés

. Connaissance des méthodologies d’analyse et de diagnostic technique, financier et de communication

. Compétences managériales (management hiérarchique et transversal)

. Sens du service public, disponibilité, rigueur et aisance relationnelle

 

RÉMUNÉRATION

. Statutaire + régime indemnitaire

. Avantages : l’Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle

 

Des questions ?

.  Laurent KIES – D.G.A. à la proximité et à l’aménagement – 02.33.40.33.72

 

POUR CANDIDATER

 

  Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence ALB/2020/132.

  Date prévisionnelle des entretiens : entre le 31 août et le 4 septembre 2020